OBJECTIFS
Public concerné : Tout le personnel de l’établissement
- Contribuer aux évolutions des situations de travail dans leurs aspects socio-organisationnels
- Définir et prendre compte les caractéristiques significatives de l’activité du personnel impliqué
- Elaborer une démarche de prévention et de gestion des difficultés rencontrées au travail
- Comprendre la relation entre le comportement et le fonctionnement de l’organisme
- Identifier les situations problématiques
- Eviter l’installation de la fatigue, source de stress et principal facteur déclenchant de l’usure professionnelle.
CONTENU
La charge de travail
- L’organisation des soins et des tâches par tranche horaire et par qualification
- Evaluation du stress et de la fatigue
- Conséquences sur le travail d’équipe
L’organisation du travail
- Répartition des tâches
- Charge physique et mode opératoire
- Relations inter équipe et mode de transmission et de communication
Psychophysiologie du travail
- Les mécanismes d’adaptation du corps à la charge de travail
- Les réponses comportementales
La fatigue
- Les contraintes engendrées par la charge de travail
- Les indicateurs d’évaluation de la fatigue
La récupération
- Essayer de travailler en harmonie avec le fonctionnement du corps et le rythme du travail
- Faire une approche avec les techniques de relaxation qui facilitent la prise de conscience corporelle
L’usure professionnelle
- La reconnaissance du travail des soignants et leur isolement au travail
- La charge émotionnelle et la fatigue physique et morale
Le stress
- Les causes et l’installation du stress
- Le « burn-out » : installation et conséquences
Echanges et réflexions autour de la pratique quotidienne
- Définir une méthodologie de travail qui va permettre de tenir compte des capacités du corps humain, d’analyser l’activité dans des situations réelles de travail et surtout de situer les préconisations par rapport à l’environnement réél de travail
Approche ergonomique et démarche préventive
- Améliorer la gestion personnelle de la charge de travail
- Développer les potentialités du personnel pour les transformer en capacités d’ajustement face aux événements
- S’organiser pour éviter l’accumulation de la fatigue
METHODES
- Alternance d’apports théoriques et d’analyse de situations rapportées par les participants
- Approche des techniques de relaxation
- Elaboration d’une démarche préventive contre l’usure professionnelle
Durée indicative : 2 jours de 7 heures
Formateur : Ergonome/Kinésithérapeute
Programmes personnalisés sur demande - [email protected] - Tél. : 01 48 08 11 25
