CONTENU
Rappel du contexte juridique sur l’évaluation des RPS :
- Textes de loi : responsabilité juridique des différents acteurs (chef d’établissement, CHSCT, médecine du travail…), habilitation des intervenants, etc.…
Présentation et identification des documents pouvant renseigner sur les RPS :
- Indicateurs RH, de santé au travail, INRS, recherche des documents nécessaires au pré diagnostic, par le groupe « projet » et sélection des indicateurs pertinents
MÉTHODES
- Documents officiels INRS, ANACT, CRAM
- Textes de références, power point sur les étapes de la démarche de prévention
- Etudes de cas

Durée indicative : 1 jour de 7 heures
Formateur : Psychologue du travail/Spécialiste accrédité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
CONTENU
Selon les résultats et demandes de l’établissement :
- Mise en place d’un Groupe Projet
- Confrontation des indicateurs RH et médecine du travail avec le climat psycho social
- Elaboration et passation d’un questionnaire d’évaluation des RP
- Dépouillement et analyse statistique des réponses
- Analyse quantitative et qualitative par l’intervenant IPRP
- Restitution des données et préconisations pour renseigner le plan annuel de PRP
MÉTHODES
- Documents officiels INRS, ANACT, CRAM
- Textes de références, power point sur les étapes de la démarche de prévention
- Etudes de cas

Durée indicative : A convenir
Formateur : Psychologue du travail/Spécialiste accrédité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
Programmes personnalisés sur demande - [email protected] - Tél. : 01 48 08 11 25