CONTENU

Rappel du contexte juridique sur l’évaluation des RPS :

• Textes de loi : responsabilité juridique des différents acteurs (chef d’établissement, CHSCT, médecine du travail…), habilitation des intervenants, etc.…

Présentation et identification des documents pouvant renseigner sur les RPS :

• Indicateurs RH, de santé au travail, INRS, recherche des documents nécessaires au pré diagnostic, par le groupe « projet » et sélection des indicateurs pertinents

MÉTHODES

• Documents officiels INRS, ANACT, CRAM
• Textes de références, power point sur les étapes de la démarche de prévention
• Etudes de cas

Durée indicative : 1 jour de 7 heures

Formateur : Psychologue du travail/Spécialiste accrédité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)

CONTENU

Selon les résultats et demandes de l’établissement :

• Mise en place d’un Groupe Projet
• Confrontation des indicateurs RH et médecine du travail avec le climat psycho social
• Elaboration et passation d’un questionnaire d’évaluation des RP
• Dépouillement et analyse statistique des réponses
• Analyse quantitative et qualitative par l’intervenant IPRP
• Restitution des données et préconisations pour renseigner le plan annuel de PRP

MÉTHODES

• Documents officiels INRS, ANACT, CRAM
• Textes de références, power point sur les étapes de la démarche de prévention
• Etudes de cas

Durée indicative : A convenir

Formateur : Psychologue du travail/Spécialiste accrédité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)