OBJECTIFS
- Repérer les facteurs personnels et institutionnels de risque d’épuisement
- Savoir identifier précocement son niveau et son risque personnel d’épuisement
- Appréhender des moyens et des outils utiles pour prévenir les états d’épuisement professionnel
- Garantir le bien-être au travail, la cohésion de l’équipe et la qualité des soins
CONTENU
Le syndrome d’épuisement professionnel:
- Les signes d’alerte et les symptômes
L’origine de l’épuisement :
- La fragilité individuelle et les fondements de l’identité professionnelle
- Les facteurs structurels et institutionnels
- Les dysfonctionnements d’équipe et les caractéristiques des personnes soignées
Prévention de l’épuisement professionnel:
- Au niveau ergonomique, institutionnel, personnel, de l’équipe
Savoir analyser sa situation et mettre en place des solutions :
- Identifier les contraintes et divers facteurs de risque et repérer ses limites et ses ressources
- Évaluer son niveau de stress actuel
- Établir un bilan
- Trouver des solutions et mettre en place des stratégies de changement
MÉTHODES
- Apports théoriques et pratiques
- Mises en situation
- Travail en sous-groupes

Durée indicative : 4 jours de 7 heures
Formateurs : Ergonome et Psychologue clinicien
Programmes personnalisés sur demande - [email protected] - Tél. : 01 48 08 11 25