OBJECTIFS

1. Repérer les facteurs personnels et institutionnels de risque d’épuisement
2. Savoir identifier précocement son niveau et son risque personnel d’épuisement
3. Appréhender des moyens et des outils utiles pour prévenir les états d’épuisement professionnel
4. Garantir le bien-être au travail, la cohésion de l’équipe et la qualité des soins

CONTENU

Le syndrome d’épuisement professionnel:

• Les signes d’alerte et les symptômes

L’origine de l’épuisement :

• La fragilité individuelle et les fondements de l’identité professionnelle
• Les facteurs structurels et institutionnels
• Les dysfonctionnements d’équipe et les caractéristiques des personnes soignées

Prévention de l’épuisement professionnel:

• Au niveau ergonomique, institutionnel, personnel, de l’équipe

Savoir analyser sa situation et mettre en place des solutions :

• Identifier les contraintes et divers facteurs de risque et repérer ses limites et ses ressources
• Évaluer son niveau de stress actuel
• Établir un bilan
• Trouver des solutions et mettre en place des stratégies de changement

MÉTHODES

• Apports théoriques et pratiques
• Mises en situation
• Travail en sous-groupes

Durée indicative : 4 jours de 7 heures
Formateurs : Ergonome et Psychologue clinicien