OBJECTIFS
- Savoir identifier les causes de risques psycho sociaux et leur gravité en fonction des co-facteurs éventuels
- Mettre en place une prévention des RPS, adaptée à l’institution
CONTENU
Les RPS au travail:
- Définitions
- Mécanismes d’action, synergies, antagonismes et co-facteurs
Evaluer les RPS :
- Les indices quantitatifs et qualitatifs
Le cadre législatif:
- Les décrets, lois, obligations
- Les rôles respectifs du chef d’établissement, RP, CHSCT, médecin du travail
- Le Document Unique (DU)
- Réglementation sur les conseils extérieurs : IPRP (légitimité et rôle)
- Approche individuelle et approche collective grâce à la pluridisciplinarité
Les étapes d’une démarche de prévention:
- Les différents types de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
- Etre PRO-ACTIF
- Pré diagnostic et mesures préliminaires de prévention
- Constitution d’un groupe projet
- Restitution des résultats
MÉTHODES
- Exposés
- Apports théoriques et pratiques
- Études de cas
- Utilisation des référentiels nationaux

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Formateur Psychologue du travail/Spécialiste accrédité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)
Programmes personnalisés sur demande - [email protected] - Tél. : 01 48 08 11 25