OBJECTIFS

1. Savoir identifier les causes de risques psycho sociaux et leur gravité en fonction des co-facteurs éventuels
2. Mettre en place une prévention des RPS, adaptée à l’institution

CONTENU

Les RPS au travail:

• Définitions
• Mécanismes d’action, synergies, antagonismes et co-facteurs

Evaluer les RPS :

• Les indices quantitatifs et qualitatifs

Le cadre législatif:

• Les décrets, lois, obligations
• Les rôles respectifs du chef d’établissement, RP, CHSCT, médecin du travail
• Le Document Unique (DU)
• Réglementation sur les conseils extérieurs : IPRP (légitimité et rôle)
• Approche individuelle et approche collective grâce à la pluridisciplinarité

Les étapes d’une démarche de prévention:

• Les différents types de prévention (primaire, secondaire, tertiaire)
• Etre PRO-ACTIF
• Pré diagnostic et mesures préliminaires de prévention
• Constitution d’un groupe projet
• Restitution des résultats

MÉTHODES

• Exposés
• Apports théoriques et pratiques
• Études de cas
• Utilisation des référentiels nationaux

Nous consulter : 2 jours environ, selon besoins
Formateur    Psychologue du travail/Spécialiste accrédité IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels)