OBJECTIFS
- Identifier les spécificités, ressources, limites individuelles et collectives de l’équipe
- Clarifier les rôles et fonctions des différents membres de l’équipe
- Favoriser les bons réflexes de collaboration et la cohésion du groupe
- Redonner du sens au travail en équipe pour élaborer des projets
CONTENU
Qu’est ce qu’une équipe ? :
- Rôles, place et fonctions à partir des textes législatifs
- Comment chacun se représente son identité professionnelle et celle des autres
- La rivalité
- L’esprit d’équipe
La communication dans l’équipe :
- Les bases de la communication
- La gestion des conflits
- L’usure professionnelle
La réponse de l’équipe aux situations professionnelles :
- Analyse de son fonctionnement
- Repérer les valeurs et projets communs
- Les différentes approches disciplinaires
Les ressources et les valeurs de l’équipe :
- Retrouver les valeurs communes pour lesquelles l’équipe se mobilise
- Redéfinir les rôles et valoriser chacun dans son rôle et sa fonction
- Identifier ce qui fonctionne bien
Méthodologie de l’interdisciplinarité :
- Spécificité de chaque discipline, notions de hiérarchie et de pouvoir décisionnel
- Mobiliser le professionnalisme de chacun et fédérer les différents partenaires autour des projets de service
MÉTHODES
- Apports théoriques
- Réflexions et échanges autour des thèmes proposés
- Études de situations concrètes rapportées par les stagiaires

Durée indicative : 3 jours de 7 heures
Formateur : Psychologue clinicien ou Cadre infirmier
Programmes personnalisés sur demande - [email protected] - Tél. : 01 48 08 11 25