OBJECTIFS

1. Identifier les spécificités, ressources, limites individuelles et collectives de l’équipe
2. Clarifier les rôles et fonctions des différents membres de l’équipe
3. Favoriser les bons réflexes de collaboration et la cohésion du groupe
4. Redonner du sens au travail en équipe pour élaborer des projets

CONTENU

Qu’est ce qu’une équipe ? :

• Rôles, place et fonctions à partir des textes législatifs
• Comment chacun se représente son identité professionnelle et celle des autres
• La rivalité
• L’esprit d’équipe

La communication dans l’équipe :

• Les bases de la communication
• La gestion des conflits
• L’usure professionnelle

La réponse de l’équipe aux situations professionnelles :

• Analyse de son fonctionnement
• Repérer les valeurs et projets communs
• Les différentes approches disciplinaires

Les ressources et les valeurs de l’équipe :

• Retrouver les valeurs communes pour lesquelles l’équipe se mobilise
• Redéfinir les rôles et valoriser chacun dans son rôle et sa fonction
• Identifier ce qui fonctionne bien

Méthodologie de l’interdisciplinarité :

• Spécificité de chaque discipline, notions de hiérarchie et de pouvoir décisionnel
• Mobiliser le professionnalisme de chacun et fédérer les différents partenaires autour des projets de service

MÉTHODES

• Apports théoriques
• Réflexions et échanges autour des thèmes proposés
• Études de situations concrètes rapportées par les stagiaires

Durée indicative : 3 jours de 7 heures
Formateur : Psychologue clinicien ou Cadre infirmier