OBJECTIFS

1. Optimiser un fonctionnement pluridisciplinaire pour créer une dynamique d’équipe autour du résident
2. Comprendre les processus de la communication pour mieux communiquer dans l’équipe et avec le résident
3. Redonner du sens au travail en équipe pour élaborer des projets de prise en charge globale et individualisée

CONTENU

Les valeurs professionnelles en gérontologie :

• La personne âgée au centre de la prise en charge
• Comment en équipe, passer du « prodiguer des soins » au « prendre soin » ?

Le travail en équipe autour de la personne âgée :

• Rôles, place et fonction, champs d’autonomie, coopération,  concertation, hiérarchie, pouvoir décisionnel, responsabilité spécifique

Les spécificités du travail de jour :

• La collaboration en équipe pluridisciplinaire
• Les relations avec les familles

Les spécificités du travail de nuit :

• Insécurité, isolement et manque de ressources
• Les relations privilégiées avec les résidents
• Les situations problématiques
• La continuité des soins

La communication dans l’équipe :

• Les outils et bases de communication
• La transmission de l’information
• Les réunions d’équipe
• Le suivi et le respect des décisions communes
• La gestion des conflits
• L’implication de chacun dans les projets collectifs

MÉTHODES

• Alternance d’apports théoriques et pratiques
• Réflexion et échanges autour des thèmes proposés
• Études de cas concrets
• Mises en situations
• Élaboration de projets

Durée indicative   :  3 jours de 7 heures

Formateur :  Psychologue clinicien ou Cadre infirmier